ETTER SAS de Etter Dario & C. es una empresa fundada en 2002 con el objetivo de proporcionar artículos técnicos, específicamente, juntas de goma para la industria neumática, hidráulica y del motor, así como alimentos.

La alta dirección de ETTER SAS de Etter Dario & C. define y documenta su compromiso y el de toda su organización para seguir el camino de la calidad, asegurando, con determinación y continuidad, la implementación a través de la identificación de intervenciones. necesario.

En este caso, ETTER SAS de Etter Dario & C. se compromete a implementar su sistema de gestión de calidad de acuerdo con la norma UNI EN ISO 9001: 2015, definiendo esta política de calidad y sus objetivos, la estructura organizativa, establecer responsabilidades, identificar y poner a disposición los recursos y herramientas necesarios.

Al llevar a cabo sus actividades, tanto la dirección como toda la organización tienen la tarea de garantizar:

• un modelo organizacional corporativo capaz de garantizar siempre habilidades altas y adecuadas para ser aplicadas en la comercialización de juntas, moldes para juntas y artículos técnicos en el sector neumático, hidráulico y mecánico, así como asesoría técnica relacionada con estas actividades;

• establecer cada interacción con sus clientes y socios con el objetivo de crear valor agregado al tiempo que identifica las necesidades presentes y futuras para el éxito de la organización;

El Sistema de Gestión de Calidad adoptado por nuestra organización se basa en un enfoque de análisis de riesgo corporativo que permite determinar los factores internos y externos que podrían generar desviaciones de los procesos con respecto a la norma UNI EN ISO 9001: 2015 e implementar estimaciones de controles para minimizar efectos negativos y aprovechar mejor las oportunidades que ofrece el mercado anticipando tendencias.

La Administración garantiza su compromiso de proporcionar los recursos necesarios para el logro, mantenimiento y mejora de una buena práctica profesional, para la calidad de los productos y servicios ofrecidos a los clientes; Además, con la contribución del Sistema de Gestión de Calidad, la Administración espera establecer una mentalidad constructiva dentro de la empresa, que le permita proceder regularmente en el logro de los objetivos establecidos y mejorar continuamente el desempeño de la empresa en cumplimiento de las condiciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

La Administración ETTER SAS de Etter Dario & C. se compromete a garantizar que esta Política sea comprendida, compartida, implementada e implementada por todos sus empleados y colaboradores y al mismo tiempo se compromete a compartirla con todas las partes interesadas.

La gerencia de ETTER SAS de Etter Dario & C. trabaja a todos los niveles con la unidad de metas y objetivos comunes, esforzándose por crear las condiciones para que los empleados y colaboradores se encuentren en las mejores condiciones para lograr los objetivos establecidos por el Sistema de Gestión para Calidad. Todo esto permite alinear estrategias, procesos y recursos para lograr los objetivos establecidos por la organización.

Este documento se ha difundido en todos los niveles de la organización a través de reuniones de capacitación y exposición dentro de las instalaciones y en el sitio web para garantizar su comprensión por parte de todos los empleados, colaboradores y todos los terceros interesados. en diversas capacidades a las actividades y servicios ofrecidos por ETTER SAS de Etter Dario & C.

Sobre la base de los principios generales establecidos a continuación, se han definido objetivos medibles que son monitoreados con ocasión de las revisiones anuales por parte de la alta dirección, con el fin de mejorar continuamente la eficacia. El Sistema de Gestión de Calidad

1. Prestar la máxima atención al identificar y satisfacer las necesidades de su personal, en particular los empleados y colaboradores;

2. Mejorar constantemente la calidad de la gestión de la empresa y los servicios, así como los productos ofrecidos con la consecuente generación de resultados positivos tanto de naturaleza económica como en términos de excelencia y reputación hacia el exterior, con plena satisfacción de los clientes y socios;

3. Garantizar la profesionalidad siempre adecuada a las necesidades de las partes interesadas y en cualquier caso del mercado de referencia;

4. Mejorar continuamente la imagen de una empresa responsable y eficiente;

5. Garantizar una acción constante de valorización, motivación y crecimiento profesional de las personas;

6. Respetar los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad y asegurar su aplicación continua y efectiva;

7. Revise continuamente la Política de calidad para garantizar su idoneidad con respecto a su gente, en particular a los empleados y colaboradores, para que comprendan completamente sus contenidos al comprometerse a implementarlos.